Teammanager Polikliniek

Wij zoeken een teammanager die leiding geeft aan een team van professionals in de poliklinieken. Dit team bestaat uit de poliklinieken van de cardiologie en longgeneeskunde.

Als teammanager van Ziekenhuis Amstelland geef je leiding aan een team waarin onder andere spreekuurassistenten, verpleegkundigen en physician assistants werken en zorg je ervoor dat er in jouw team op een prettige en deskundige wijze gewerkt wordt. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je teamleden en je bent in staat om iedere medewerker op de juiste wijze in te zetten. Je zet daarbij de patiënt centraal en hebt oog voor de ontwikkeling van jouw mensen. Samen met je collega teammanagers, de medisch specialisten en de manager zorg, zorg je ervoor dat er in Ziekenhuis Amstelland deskundige en klantvriendelijke zorg wordt verleend. Er zijn diverse samenwerkingsverbanden met Amsterdam UMC waar jij als teammanager organisatorisch verantwoordelijk voor bent.
Je staat midden in je team, op die manier weet je precies wat er speelt en ben je in staat om in te spelen op de verschillende situaties. Naast het aansturen van je team zorg je ervoor dat alles op orde is. Je kunt ziekenhuis overstijgend beleid vertalen naar je team en je zorgt ervoor dat in je team hiernaar gehandeld wordt. Je rapporteert in deze functie aan de manager zorg.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wat wij bieden!
Een dienstverband voor 32 – 36 uur per week.
Een salaris in FWG 55 CAO ziekenhuizen.
Tijd en ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Een enthousiast betrokken team.
Een contract in eerste instantie voor een jaar.
Een eindejaarsuitkering (13e maand).
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Leuke jaarlijks terugkerende events zoals de kerstmarkt en de dag van de verpleging.
Voldoende gratis parkeergelegenheid.

Wie ben jij?
Je beschikt over een relevante HBO opleiding aangevuld met een managementopleiding op HBO niveau.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Flexibel, toegankelijk en resultaatgericht.
Je kunt project- en procesmatig werken.
Anderen weet te enthousiasmeren, activeren en motiveren.
Gericht bent op samenwerking en het gezamenlijk belang altijd voorop stelt.

Informatie
Wil je meer informatie dan kan je contact opnemen met Wilfred Dijkstra, Manager Zorg, via 06-22399446.