Teammanager Capaciteit

Wij zoeken een teammanager die leiding geeft aan een team van professionals en verantwoordelijk is voor integraal capaciteitsmanagement. Dit betekent optimale, integrale afstemming van zorgvraag en – aanbod, waarbij gebruik wordt gemaakt van Hotflo.
Als teammanager capaciteit van Ziekenhuis Amstelland stel je klinische en poliklinische capaciteitsberekeningen op en kun je deze vertalen naar tactische capaciteits- en formatieplannen, zoals een OK-rooster, beddenplan, spreekuurrooster, etc. Je doet dit in nauwe samenwerking met de verantwoordelijk managers. Het betreft een operationeel/ tactische functie, waarbij je zelf aan de knoppen kan/ moet draaien.
Je geeft leiding aan een team medewerkers die vallen onder het te ontwikkelen opnameplein en de transferverpleegkundigen. De kaders voor het opnameplein staan, van jou verwachten we dat je de transitie van de huidige situatie naar de nieuwe situatie verder vorm gaat geven. Je zorgt ervoor dat er in jouw team op een prettige en deskundige wijze gewerkt wordt. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je teamleden en je bent in staat om iedere medewerker op de juiste wijze in te zetten. Je zet daarbij de patiënt centraal en hebt oog voor de ontwikkeling van jouw mensen. Samen met je collega teammanagers, de medisch specialisten en de manager zorg, zorg je ervoor dat er in Ziekenhuis Amstelland deskundige en klantvriendelijke zorg wordt verleend.
Je staat midden in je team, op die manier weet je precies wat er speelt en ben je in staat om in te spelen op de verschillende situaties. Je kunt ziekenhuis overstijgend beleid vertalen naar je team en je zorgt ervoor dat in je team hiernaar gehandeld wordt. Je rapporteert in deze functie aan de manager zorg.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wat wij bieden!
Een dienstverband voor 32 – 36 uur per week.
Een salaris in FWG 55 CAO ziekenhuizen.
Tijd en ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Een enthousiast betrokken team.
Een contract in eerste instantie voor een jaar.
Een eindejaarsuitkering (13e maand).
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Leuke jaarlijks terugkerende events zoals de kerstmarkt en de dag van de verpleging.
Voldoende gratis parkeergelegenheid.

Wie ben jij?
Je beschikt over een relevante HBO opleiding aangevuld met een managementopleiding op HBO niveau.
Je hebt kennis en ervaring op het gebied van zorglogistiek en capaciteitsmanagement.
Flexibel, toegankelijk en resultaatgericht.
Je kan project- en procesmatig werken.
Je weet anderen te enthousiasmeren, activeren en motiveren.
Gericht op samenwerking en stelt het gezamenlijk belang altijd voorop.

Informatie
Wil je meer informatie dan kan je contact opnemen met Wilfred Dijkstra, Manager Zorg, via 06-22399446.